习总书记多次对农业农村人才发展作出重要指示，强调农村的发展说到底关键在人，人才是强农兴农的根本。我生在农村长在农村，高中毕业考入同济大学城市规划专业，十年前返乡创办企业，现已发展成为一个省农业产业化重点龙头企业。以下结合本人返乡创业的体会谈几点思考和建议：

一、坚持党管人才，做好乡村振兴人才战略规划

新时代我国社会主要矛盾发生了深刻转变，人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾，也突出体现在人才布局上的不平衡和不充分。所以新时代人才队伍的建设就成了各级党委政府新的历史重任。如何不让总书记十九大报告中所讲的，建立一支“一懂两爱”的三农工作者队伍的战略目标打折扣，是需要省市县镇村“五级书记”真抓实干的目标和责任。

建议省级层面组建乡村振兴战略研究院，组织各界代表人士作为乡村战略智库，为河南的乡村振兴战略做好顶层设计。建立机制使人才“回得来、留得住、做得好”。形成以人才为先导，各种要素“下沉”农村，以一二三产业人才的融合带动产业的融合。营造一种氛围，使各种人才像当年知青下乡一样投身“激情燃烧的岁月”。

二、加强“懂农业、爱农村、爱农民”的农村干部队伍建设

“因为懂得，所以慈悲”，我们无法想象一个“不懂农业”的干部会对农村有真爱，对农民真关怀，也很难想象一个“不爱农民、不爱农村”的领导干部会深入学习和研究三农。总书记提出来要把工业农业一起抓，但是我们一些领导干部重工轻农的思想依然存在，所以建立识别、选拔、任用“一懂两爱”干部的机制，才能将乡村振兴战略落到实处。要重视和丰富对农村基层干部的物质激励和精神鼓励，提升基层干部的各种待遇，为农村干部提供更多的成长机会和上升空间，设立“乡村振兴先进工作者”等表彰项目，让优秀的三农工作者在政治上得荣誉、社会上受尊重。

三、加强“懂技术、爱农业、善经营”的新型职业农民队伍建设

乡村振兴的关键和重点是“产业兴旺”，要使产业兴旺，就必须构建一支新型职业农民队伍作为农村就业创业的主体，作为构建现代农业的产业体系、生产体系、经营体系的主力军。

“懂技术、爱农业、善经营”，作为新型职业农民的培育目标而言是非常精准的，中国是几千年来农耕文明为主导的泱泱大国，没有任何一个国家的农民比中国的农民更爱农业，但是当下这个大融合、大变革的时代，农村再也无法作为一个封闭的领域自运行，传统的农民因“先天不足”面临诸多挑战。所以要建设科学完善的新农人培育体系，把新型职业农民纳入到乡村振兴“人才库”建设。加大投入支持“河南省农民田间学校联盟”发挥其引领作用（目前我省有1577所农民田间学校，2014—2017年参训农民43735名）。出台更多扶持政策吸引大学生、退伍军人、科技工作者到农村工作，加强宣传引导，为到农村干事创业创造良好环境，增加他们在乡村振兴战略中的担当感和使命感，鼓励更多的青年才俊奔赴农村“广阔天地”去大显身手。