就业不仅事关人民群众切身利益，更事关经济社会健康发展。省政协委员、河南师范大学党委书记冯淑霞近年来持续关注就业这个“最大的民生”。在她看来，目前就业形势愈加严峻，“就业难”与“招工难”并存、“慢就业”与“岗位荒”交织等问题日益凸显，亟须系统化施策。

　　当前，产业转型升级加速导致就业结构调整，但人才培养前瞻性不足，导致供需匹配失衡，结构性矛盾加剧。“这就需要健全人才培养联动机制，提升供需适配质效。”冯淑霞表示，一方面应加强动态调整专业设置，建立多部门协同的联动机制，定期编制《重点产业人才需求预测与预警报告》，作为专业设置和招生的核心依据；同时实施与产业结构调整升级相联动的学科专业“正负面清单”制度，鼓励高校主动淘汰滞后专业，增设紧缺专业，升级传统专业，推进学科与河南重点产业的深度融合。另一方面，要扎实推进“专创融合”，开设创业微专业，完善高校创业弹性学制与创新创业专项基金，支持师生创新创业实践。常态化举办“创响中原”等赛事，以赛促创，并联动政策与金融支持，优化容错环境，构建多链融合的良性生态。多措并举培养学生批判性思维、创新能力、数字素养和跨文化交流能力，系统提升人才培养质量。

　　冯淑霞在调研中发现，当前高校就业服务体系在精准化、全程化、专业化方面存在明显不足，职业生涯规划教育起步较晚且系统性不强，校园招聘信息来源多元、分布零散，大大降低了人岗匹配效率。对此，她提出具体建议：一是构建智能化就业服务平台，通过加强各部门间的协同合作，打破信息壁垒，为毕业生提供一站式服务；开发“AI岗位匹配系统”，实现精准岗位靶向推送，提升服务效率；完善就业评价机制，通过收集反馈意见，及时调整并持续优化服务策略和流程，形成闭环管理机制。二是拓宽“三维联动”就业渠道。稳固政策性岗位，实施并优化基层服务项目，在乡村振兴、社区治理等领域增设“大学生公共服务岗位”，完善服务保障及流动机制；激发中小微企业吸纳就业的潜力，加大税收减免、社保补贴、稳岗扩岗专项贷款等政策扶持力度；规范新就业形态，采取相应措施，将直播电商等新业态劳动者纳入社会保障体系。

　　近年来，随着高校毕业生数量的持续攀升，“慢就业”和“缓就业”现象愈加突出，高校毕业生中选择灵活就业或延迟就业的比例逐年上升。对于这一现象，冯淑霞指出，应当强化观念引导与创业扶持机制，释放就业内生动力。她建议，组建专业化师资队伍，引入企业HR和行业专家参与教学，通过职业测评、企业探访、校友分享等途径，帮助学生清晰认识自我、树立理性就业观念。